Empleo

A lo largo de sus más de 30 años de historia, la compañía ha desarrollado un fuerte vínculo entre el servicio a los clientes y la continua inversión en capital humano. CARSA, en base a sus valores corporativos, trabaja con una política de recursos humanos sostenible, en la que se busca desarrollar y profundizar la experiencia profesional de cada uno de sus miembros, mientras se construyen lazos de confianza, de trabajo y de respeto. A su vez, CARSA sabe lo importante que es identificar y retener el talento cualificado, por lo que la política de recursos humanos busca formar relaciones trasparentes entre empleados y empresa, mientras se contribuye a que cada persona pueda desarrollar todo su potencial. Para CARSA, el bienestar de cada uno de sus empleados es una prioridad absoluta y uno de los factores clave del éxito de la empresa.

Ofertas Actuales

Consultor Junior

Experiencia: 2-3 años

Plazo de presentación: hasta el 22 de octubre 2021

Buscamos Consultores Junior responsables y motivados con 2-3 años de experiencia laboral, para unirse a nuestro equipo en Sevilla. La persona seleccionada trabajará; en los ámbitos de innovación, transformación digital, diseño de planes estratégicos y análisis de políticas públicas.

Integrado dentro del equipo de Sevilla, el puesto implica las siguientes funciones:

  • Monitorización de licitaciones y oportunidades en el sector público.
  • Preparación de propuestas para licitaciones regionales y nacionales.
  • Participación en la ejecución de contratos de servicios y proyectos para clientes privados y administraciones públicas tanto locales, regionales, nacionales como europeas.

Requisitos:

  • Licenciatura, Grado o Ingeniería. Valorable máster.
  • Experiencia profesional de 2-3 años.
  • Proactividad, trabajo en equipo, capacidad de estructuración y síntesis, sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Conocimientos avanzados de ofimática.

Se valorará:

  • Conocimientos de inglés.
  • Experiencia con clientes del sector público.
  • Experiencia en proyectos de innovación y transformación digital.
  • Formación complementaria en innovación y gestión de proyectos.

Este puesto implica un verdadero desarrollo profesional a medio plazo debido al crecimiento de la empresa y su plan estratégico para los próximos años.

Si quieres trabajar en un entorno dinámico, posees creatividad e iniciativa, y eres un apasionado de la transformación digital y los programas y políticas de innovación, envíanos tu CV junto con una Carta de presentación, antes del 22 de octubre de 2021, por correo electrónico al Sr. David Vidal (dvidal@carsa.es), indicando la siguiente referencia: CARSA-21-16.

 

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Consultant

We are always looking for talent. No matter your level of experience, if you are a proactive person who wants to take your career to the next level and hold a higher university degree, don’t miss the opportunity to join our team. Send us your profile and face exciting new challenges.

 

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